福利制度：
 

1.薪资架构：底薪+绩效薪资+销售高提成（ 按照利润的方式计提，具体面议）+通讯补贴；

2.年度评优：每年评选在技术创新、市场拓展、运营管理等领域表现突出的团队或个人；

3.保障体系：五险一金，公司购买一档医疗保险，年度健康体检；

4.所有员工享受完善的培训及其他各项劳动福利，对工作成绩优秀和能力突出者，公司将重点培养成为骨干人员，享受公司年度分红；

5.不定期户外拓展、省内外旅游，节假日福利、生日福利、下午茶、加班餐补、高温补贴等。